Descripción
Lidera procesos de cambio organizacional en establecimientos de salud: diagnóstico, transición y consolidación cultural.
Temario
- Modelos de gestión del cambio
- Diagnóstico organizacional en salud
- Liderazgo y comunicación del cambio
- Resistencias y cultura organizacional
- Consolidación y sostenibilidad
Modalidad: E-learning asincrónico · Duración: 40 horas · Certificación: CADO (OTEC NCh 2728).
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